為全面提升公司管理人員法治思維、法律意識，增強“四個(gè)意識”，做到“兩個(gè)維護”，促進(jìn)公司管理人員廉潔從業(yè)，公司紀委于4月28日上午9點(diǎn)，在公司四樓會(huì )議室，組織管理人員進(jìn)行《中華人民共和國公職人員政務(wù)處分法》培訓。

    培訓由紀檢監察室主任汪東蘭主講。機關(guān)全體職工、基層單位部分職工參加此次培訓。

    培訓會(huì )上，汪東蘭進(jìn)一步明確《中華人民共和國監察法》規定公職人員包含國有企業(yè)管理人員。政務(wù)處分是依據相應的法律法規，對有違法行為且應當承擔責任的公職人員進(jìn)行的懲戒措施。范圍擴大到所有行使公權力的公職人員。

    培訓主要從政務(wù)處分的種類(lèi)和適用、違法行為及其適用的政務(wù)處分、政務(wù)處分的程序、復核、審核以及法律責任等幾方面展開(kāi)。政務(wù)處分是國家監察體制改革和《監察法》作出的一項新的制度設計，解決了以往對一些公職人員的行為“政紀不適用，黨紀管不了”的現象。政務(wù)處分法把法定對象全面納入處分范圍，使政務(wù)處分匹配黨紀處分、銜接刑事處罰，構筑起了懲戒職務(wù)違法的嚴密法網(wǎng)。

    本次培訓旨在讓公司管理人員深刻認識公權姓公的重要意義，進(jìn)一步強化了理論武裝，提升了政治站位，明確了職責定位，增強了做好本職工作的責任感和使命感。并要求公司各崗位管理人員要嚴格自律，帶頭忠誠履職盡責，秉公用權、廉潔從政從業(yè)，鍛造政治過(guò)硬、本領(lǐng)高強的管理團隊，為一公司健康發(fā)展保駕護航。